ไม่ใช่หุ่นยนต์! Neville ฟาดให้นักเตะแมนยูดูบัญชีออนไลน์ด้วยตัวเอง

ne1

(Credit: 90Min)

กลายเป็นเรื่องใหญ่ขึ้นมาทันที เมื่อ Gary Neville ได้ออกมาต่อว่าทีมงานของแมนยูไนเต็ดให้เลิกยุ่งกับ

บัญชีของนักเตะได้แล้ว หลังจากที่เขาเคยออกมาต่อว่า การบริหารของสโมสรว่า ทำเหมือนทุกคนกลายเป็นหุ่นยนต์

ทั้งในและนอกสนามเลยนั่นเอง รวมถึงก่อนหน้านี้เขาก็เคยบ่นกับทีมไปแล้ว เรื่องการบังคับให้นักเตะที่มีค่าตัวแสนแพง

จะต้องมาคอยยอมให้คนอื่นมาบังคับให้พูดในพื้นที่สาธารณะเสมอ รวมถึงอารมณ์ร่วมของนักเตะกับแฟนบอล

ก็ดูจะหายไปแล้ว เมื่อพวกเขาจะเหลือเพียงข้อความธรรมดาที่ทีมงานคอยกรองให้อีกชั้นนั่นเอง

ne2

(Credit: 90Min)

Neville แซะทำเหมือนกับนักการเมือง

สาเหตุที่ Gary Neville ออกมาพูดเรื่องนี้ก็คือ Phil Lynch ซึ่งเป็นผู้อำนวยการฝ่ายสื่อของสโมสรได้ออกมา

ให้ความเห็นไว้ว่า “ผมต้องการจะเข้าใจว่า ผู้เล่นต้องการจะสื่ออะไรออกมา แล้วเราก็อยู่ที่นี่เพื่อช่วยเหลือ

พวกเขาเล่าเรื่องเหล่านั้น” ทว่าสิ่งที่อดีตแบ็คขวาจอมเก๋าคิดไว้กลับไม่เป็นเช่นนั้นเลยแม้แต่น้อย

“พวกเขาคุณกำลังสร้างหุ่นยนต์ทั้งในและนอกสนามเลย เลิกยุ่งกับพวกเขาได้แล้ว นี่มันสโมสรฟุตบอลนะ

เขาพยายามจะควบคุมแฟนบอลเหมือนกับว่า ตัวเองกำลังจะเลือกตั้งซะอย่างนั้น”

ne3

(Credit: 90Min)

สาเหตุที่ Neville ทนไม่ไหว

คาดกันว่าสาเหตุที่ทำให้ Gary Neville จะต้องออกมาบ่นเรื่องการจัดการของแมนยูไนเต็ดก็เพราะว่า

ทาง Harry Maguire ได้ออกมาพูดกับแฟนบอลหลังแพ้แมนเชสเตอร์ซิตี้ไปหมดรูปถึง 2-0 นั่นเอง

“ในฐานะนักเตะของทีม เรากำลังเจอกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก เรารู้และยอมรับว่า เรายังไม่ดีพอ เรารู้ว่า พวกคุณ

ไม่พอใจและผิดหวัง เรากำลังจะทำทุกอย่างเพื่อให้มันดีขึ้นและเราจะทำให้มันดีขึ้นจริง ๆ ขอบคุณที่คอยสนับสนุน

พวกเรานะ” ซึ่งทาง Neville เองคงมองว่า มันเป็นข้อความที่ไม่จริงเลยแม้แต่น้อยและเจ้าตัวก็มักจะออกมาวิจารณ์ทีม

เสมอ หลังจากที่ข้อความเชิงการตลาดแบบนี้ มันทำให้นักเตะไม่มีตัวตนในโลกแห่งความเป็นจริงเลยนั่นเอง

หากนักเตะไม่มีโอกาสได้พูดสิ่งที่ตัวเองคิด เรื่องที่ Gary Neville พยายามจะชี้ให้หลายคนเห็นก็คงจะจริง

หลังจากที่ยุคของเขาเอง ก็มีนักเตะมากมายที่ออกมาตอบคำถามสื่ออย่างจริงจังและอาจทำให้พวกเขาเดือดร้อนไปบ้าง

แต่มันก็เป็นความเห็นของผู้เล่นจริง ๆ ซึ่งแมนยูไนเต็ดที่ยังคงมีปัญหาเรื่องศรัทธาต่อการทำทีม

คงจำเป็นต้องหาทางออกที่ดีกว่าการควบคุมความเห็นจากคนในทีมได้แล้ว